Droit au travail pour tous

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Les médias parlent toujours de l’augmentation du chômage chez les jeunes (18/25 ans), de leur difficulté à trouver un premier emploi etc…, mais pourquoi ne parlent on pas des problèmes d’emplois des seniors (50/60 ans) ?

On les trouve peut-être trop vieux pour un retour dans la vie active et ne dit on pas “place aux jeunes”…

En fait ils n’ont plus le droit  de travailler, de manger, de s’habiller en un mot de “vivre”.

Nos aînés ont été ce que les jeunes sont aujourd’hui et peut être encore plus, malheureusement personnes ne s’intéressent plus à eux.

Croyez moi à 50 ans nous sommes plus apte, plus motivé, plus en forme que certains “juniors”.

Lorsque un “senior” postule pour un emploi, les employeur potentiels ou les cabinets de recrutement ont toujours la même réponse “vous ne correspondez pas au profil recherché”.

Mensonge! Ce n’est pas le profil qui ne correspond pas mais bien l’âge… A l’inverse les jeunes, eux n’ont pas suffisamment d’expérience… cherchez l’erreur !

Tout cela pour dire qu’aujourd’hui nous vivons dans un monde d’incompréhension, d’hypocrisie, de cupidité et de stupidité. Bien sur ces opinions n’engagent que moi, mais dans mes propos il y a une grande part de vérité.

Les jeunes au “travail” et les seniors me direz vous ?

Cherchez et vous trouverez la réponse…

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Une réponse à “Droit au travail pour tous”

  1. Pour recruter des jeunes séniors et des séniors, un site n’a pas attendu la loi pour s’y consacrer : http://www.beboomer.com!
    Ce réseau social pour les plus de 45 ans propose totalement gratuitement pour les entreprises et chercheurs d’emploi un service et de outils « emploi ». Création de cv, poster son cv, création de cv vidéo et consultation d’offres d’emploi postées par les entreprises… La rubrique et les outils ont été conçus de façon à être très facile d’utilisation.
    Il suffit de s’inscrire sur http://www.beboomer.com

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